よくあるQ&A

導入に関して

ジョブマイスターは、求人サイトを開始するのに必要なシステムと運営ノウハウなどをセットにした求人サイト構築パッケージです。システムをASP（SaaS）化することで、低価格かつ迅速に提供させていただくことが可能となりました。1パソコン版、モバイ ル版ともにございます。
システムの知識が一切なくてもサイト運営ができるよう、求人情報の掲載、地域や職種名の変更追加などは全て管理画面で行っていただけます。ミクシィやブログをされたことがある方でしたら問題なく管理画面をお使いいただいております。
最短３週間、デザイン要望の難易度に応じて通常1～2ヶ月が目安になります。 契約から開設の流れとしては以下になります。 １）ご契約 ２）サイト名称、ドメイン、サイト方向性、デザインの決定 ３）デザイン制作作業、管理画面内の各設定 ４）開設 ５）３～５ヵ月後に検索時に上位表示されるケースが最も多くなります。
特にはありません。あえて申せば収益をあげるモデルでの開設希望の場合は営業マンとパソコンを、自社求人案件を掲載する求人広告費を削減するモデルでの開設希望はパソコンをご用意いただければ問題ありません。
ジョブマイスターでは、導入企業様が展開される地域・業種により専属の担当者をお付けし、導入からサイト開始後のサポートまで様々なご相談にお電話、メールにて無料にて乗らせていただきます。 担当者は、インテリジェンスでの求人営業経験者、人材派遣会社での営業・マネジメント経験者など求人・人材業界に関わったスタッフが担当させていただきますので、様々な導入に関するご相談をお気軽にしていただけます。
現在のところ、法人様（新規設立含む）、各団体様、各協会様のみの導入いただける形をとっておりますが、起業・創業に際しての導入いただくケースは可能です。
サイト開始から３ヶ月だけ設定させていただいております。その後のサイトの継続、閉鎖、譲渡などは経営判断の一つになると考えておりますので、特に制約は設けておりません。また、解約に伴う解約金なども不要です。解約時には取得しましたドメインなどはもちろん導 入企業様に無償にてお渡しさせていただきます。
あまり必要のない機能だけオプションとしてご提供しております。オプションとしてユーザーアンケート機能や動 画配信機能、Ajax求人検索などご用意しておりますが、原則として導入段階ではオプション導入をお勧めして おりません。それは成功するかしないか分からない求人サイトという新しい新事業にむやみに初期投資の増額を避けていただき、その分をヤフーカテゴリ登録や リスティング広告など実務費用に回していただくほうがより有効だと考えているからです。導入企業様の約８５％がオプション追加なしで開始されます。
東京２３区内及びその近郊、関西地域の方は、ご依頼いただければお伺いすることが可能です。 他地域の方は、ご相談のうえお伺いすることも可能ですが往復の交通費だけいただければ幸いです。
セットアップ費を前金として頂き、納品後にデザイン制作、追加システムなど残金をお支払いいただく形になりますが、導入企業様の支払いサイトに合わせるなど柔軟にご相談に応じます。
アクセス数と求人登録件数に応じた追加課金がございますが、設定値を高く設定しておりますので大掛かりにされない限りは基本的には追加課金は発生しないとお考えいただければと思います。
納品時に必ずお伺いし、管理画面を実際に使われるスタッフの皆様の前で管理画面の使い方ご説明を２～３時間無償にてさせていただきます。 また、その際に求人サイト限定のＳＥＯ対策のお話、求人原稿の書き方のお話をさせていただいております。
求人サイト、業界未経験の企業様も多く導入されていますので大丈夫です。できる限りのサポートを当然にさせて いただきます。ただ、最終的な着地点（目標）をどこに設定するかで未経験でも大丈夫かどうかの判断はやはり変ってきます。 リクルートやインテリジェンスのような大手総合求人サイトに最終的に勝つことを目的ちたい場合は、ASPやパッケージサイトの仕組みを導入していてはまず勝つことはできませんので、その場合は導入されないほうが良いかもしれません。
以下のものがあげられます。 ・システムだけの提供ではなく運営ノウハウも合わせて提供させていただいております。 ・直営の本格的求人サイト「ヤッパシゴト」（グーグルページランク５）を運営していることや、全国約８０の求人媒体を常にリサーチしていますので、求人業界の知識やノウハウをご提供できます。 ・デザインの自由度がかなり高く変更できます。 ジョブマイスターは「求人サイトシステム」ありきではなく、「求人業界」に参入していただくことを前提として運営しておりますので、他社のようにシステムだけを提供するサービスではありません。
これは弊社のジョブマイスターだけのことではありませんが、ジョブマイスターはＡＳＰ・SaaSシステムとして運用しているものですので、どうしても究極、理想の求人サイトシステム、どこにもない独自の仕組みでの求人サイトを作りたい、という方にはやはり限界のあるサービスです。 大手求人サイトは開発費に5000万～１億円を投じていますので、リクナビやフロムエー、エンジャパンを上回る求人サイトを目指したいという企業様にはジョブマイスターのようなＡＳＰ・SaaSの仕組みではなく、一から開発されるほうがいいと思われます。 ただ、ジョブマイスターでは最低契約期間としてはたったの３ヶ月しか設定しておりませんので、求人サイト事業の可否を判断するために導入されるのも有効な方法だと考えています。